ANTONELLA LORETI

ORIENTAMENTO / FORMAZIONE / COUNSELLING

ORIENTAMENTO /

Il mondo del lavoro oggi è come orientarsi in una giungla

Poche offerte molte domande, mestieri che in futuro non esisteranno più e altri da inventare! Quali sono le competenze richieste dal mercato del lavoro oggi e nei prossimi anni? Qual è la soluzione? Affidati ad un esperto di orientamento! Imparerai a sviluppare CONSAPEVOLEZZA (di te e del mercato del lavoro), a sviluppare un metodo per esplorare le tue MOTIVAZIONI e le Tue COMPETENZE per orientare scelte consapevoli e trovare la tua via nella giungla!
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FORMAZIONE /

Siamo pronti al cambiamento?

Il cambiamento è una costante nel mondo in cui viviamo, ma noi siamo pronti al cambiamento? Quali sono le competenze di cui abbiamo bisogno per sopravvivere in un mondo in continua trasformazione e raggiungere obiettivi complessi e sfidanti? Competenze per gestire il cambiamento, lavorare in gruppo, gestire e organizzare il tempo, comunicare, negoziare, risolvere problemi e trovare soluzioni innovative. Nei mie corsi apprenderai, attraverso un processo basato su principi di teoria sistemica e di analisi transazionale e una metodologia sperimentale, da me implementata, che lavora contestualmente sullo sviluppo delle competenze della persona in ambito professionale, organizzativo e privato.
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COUNSELLING /

Quante volte ti senti in un labirinto?

Il cambiamento è una costante nel mondo in cui viviamo, ma noi siamo pronti al cambiamento? Quali sono le competenze di cui abbiamo bisogno per sopravvivere in un mondo in continua trasformazione e raggiungere obiettivi complessi e sfidanti? Competenze per gestire il cambiamento, lavorare in gruppo, gestire e organizzare il tempo, comunicare, negoziare, risolvere problemi e trovare soluzioni innovative. Nei mie corsi apprenderai, attraverso un processo basato su principi di teoria sistemica e di analisi transazionale e una metodologia sperimentale, da me implementata, che lavora contestualmente sullo sviluppo delle competenze della persona in ambito professionale, organizzativo e privato.
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PROCESSO

Tavola disegno 2

ANALISI

Contatto con la persona/gruppo per analisi della richiesta e individuazione del servizio/percorso più idoneo alla richiesta Definizione di tempi e costi

Tavola disegno 3

OBIETTIVI

Focalizzazione e individuazione di un obiettivo chiaro da realizzare concretamente

Tavola disegno 4

AZIONE

Condivisione di un piano di azione, definizione di singoli obiettivi

Tavola disegno 5

RISULTATI

Monitoraggio e valutazione dei risultati ottenuti rispetto al piano di azione definito Rilevazione del livello di soddisfazion

CHI SONO /

Profilo Professionale

Esperta di Valutazione e Sviluppo delle Competenze richieste dal ruolo organizzativo e possedute dalle Persone. Lead assessor Rina per la certificazione di competenze manageriali. Formatore, Supervisore, Coach & Counsellor.

Formazione

  • Laurea in Economia e Commercio – Università La Sapienza di Roma
  • Master in Formazione Formatori AIF (Associazione Italiana Formatori)
  • Master II livello in Counselling – Università Roma 3 – Scuola Simpat
  • Master in Psicologia delle Organizzazioni, MasterOrg
  • Master in Coaching professionista – Asterys Lab

 

Certificazioni

  • Analista Transazionale certificata in campo organizzativo (CTA/O riconosciuto EATA European association for Transactional Analysis)
  • Didatta e Supervisore in formazione in campo organizzativo (PTSTA/O riconosciuto EATA European Association for Transactional Analysis)
  • Manager per la sostenibilità cert. RINA (CCM661/21)
  • Master in Coaching, in procinto di certificazione ICF (International Coaching Federation)

Esperienza Professionale

  • 20 anni nelle funzioni HR di Società finanziarie Governative per lo Creazione e lo Sviluppo d’impresa e l’Attrazione di Investimenti Esteri, sviluppando competenze ed esperienze in posizioni di Responsabilità nelle aree Selezione, Formazione, Gestione e Sviluppo Risorse Umane.
  • Dal 2007 in Consulenza, esperta di Valutazione, Sviluppo e Certificazione delle competenze organizzative e professionali.
  • Attività di Valutazione e Sviluppo:
    • Come valutatore coordina, progetta e realizza interventi di assessment con metodologia del bilancio di competenze.
    • Coordina, progetta e realizza interventi di sistemi di valutazione competenze e performance, formazione, coaching e counselling.
    • Coordina progetti di accompagnamento alla certificazione di parità di genere ai sensi della UNI PdR 125:2022.
  • Attività Didattica:
    • Docente del Master in Psicologia delle Organizzazioni MASTERORG (www.masterorg.com).
    • Docente dell’Executive Master in Sustainability Management GEMA.
    • Docente del Master in Risorse Umane GEMA.